陪产假税前月工资跟税前年工资

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陪产假税前月工资跟税前年工资有区别吗

ˋ＾ˊ 用人单位少发生育津贴怎么办?法院判决补齐产假工资差额公司以休产假为由扣减福利补贴、面临家庭暴力束手无策.近日,北京市海淀区人民法院法官以案说法,讲解我国关于妇女权益保障的最新规定,用法律维护“她”权益。据了解,王女士2015年入职润润公司(化名),2019年11月18日至2020年4月8日休产假。王女士2018年度税前工资及奖金总...

陪产假税前月工资跟税前年工资有关系吗

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休产假不能减福利休产假期间,无论是生育津贴还是职位福利,单位都不应当不发放或者少发放。如果遇到这些情况,该如何保护自己的合法权益? 案例一: 单位少发生育津贴怎么办 王女士2015年入职润润公司,2019年11月18日至2020年4月8日休产假。王女士2018年度税前工资及奖金总额共计258709.7元...

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科普|生育津贴、职工福利“一个都不能少”—— 休产假不能减福利案例一:单位少发生育津贴怎么办王女士2015年入职润润公司,2019年11月18日至2020年4月8日休产假。王女士2018年度税前工资及奖金总额共计258709.7元。经社保经办部门审核,产假期间社保基金已列支生育津贴29229.2元,润润公司扣除部分2019年12月代扣代缴社保公积金费用(个...

陪产假工资按全额还是基本工资