求职找工作个人信息_求职找工作个人信息

*** 次数：1999998 已用完，请联系开发者***

免费找工作!江西公共就业招聘软件上线信息日报讯 实习生罗丽、全媒体记者黄玉龙报道:据了解,江西省按照“实用、管用、好用”和“人找岗位便捷,岗位找人精准”的建设思路,打造“5+2就业之家”公共招聘软件,近日正式上线运行。该软件包含个人端、企业端和服务网点端,上联人社部、省政府相关信息系统,下接市、县公...

空窗期超过三个月,找工作是否变难了?作者:简简攒钱记就今年的就业情况来说,空窗期超过三个月,重新找工作的难度肯定比前几年增加了。但对于HR来说,最终能否录取,主要看重的还是面试者的能力、相关行业经验。我觉得,比起空窗期的时间,更重要的是个人能力问题。能力强的人,即使空窗半年,也能快速找到工作。就像我...

?ω?

?ω? 求职被问父母工作?背景调查不能越界近日,有求职者在媒体平台上表示,自己和同学在招聘季找工作时遭遇用人单位背景调查,其中数次被问及父母的工作家庭情况、个人婚恋与否等问题。对此,该求职者产生疑问:职场背调涉及的问题如此详尽,是否涉及过度收集个人信息?据悉,背景调查是通过合法的途径和方式对被调查人的...

光明时评:求职被问父母工作?背景调查不能越界近日,有求职者在媒体平台上表示,自己和同学在招聘季找工作时遭遇用人单位背景调查,其中数次被问及父母的工作家庭情况、个人婚恋与否等问题。对此,该求职者产生疑问:职场背调涉及的问题如此详尽,是否涉及过度收集个人信息?据悉,背景调查是通过合法的途径和方式对被调查人的...

(ˉ▽ˉ；) 求职被问婚恋情况及父母工作职务,招聘方背景调查边界何在?收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘方开展背景调查的边...

求职时被问婚恋情况及父母工作职务,招聘方开展背景调查的边界在哪?收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘方开展背景调查的边...

“当厕纸都嫌喇得慌”,民办女生绞尽脑汁写了2页简历,被hr嘲讽#看见人间百态# 大学生在选择大学专业的过程中,如果将大学看作是为了找工作而服务的平台,那么对未来就业的提前规划就显得尤为重要。... 如果个人在学校没有获得太多的荣誉,或者所在院校不具备较高的知名度,可以考虑从实习和正式工作的角度来写简历。 强调实际工作经验、...

成都市青白江区大同街道:打造“智慧就业” 为居民送岗到家智能化改造和数字化技术创新智慧就业,助力居民实现就近就业、企业就近招工的需要。家住大同街道红光社区的刘颖,是2023年高校应届毕业生,毕业于商洛学院,想找一份合适的工作。今年年初,在红光社区工作人员的帮助下,她把个人信息采集到大同街道城运中心智慧治理平台内,结合...

济南市南部山区:创新打造“就业快递”记者 杜春娜 通讯员 孙陆童“退伍后一直想找个心仪的工作,今天服务站工作人员上门把这么多的岗位送进家,只要注册个人信息就能进行精准岗位匹配,这么多的工作岗位可以选择,真的是太方便了。”退役军人徐先生开心地说。4月12日下午,南部山区“就业快递员”走进仲宫街道两名退...

国家电网总部录取名单流出,门槛让人望尘莫及,看到待遇却理解了工作岗位,还能够“旱涝保收”,即使人到中年也不会面临下岗、辞退等风险。学历至上的时代,个人的学历也是就业找工作的“敲门砖”,学历越... 普通大学生还需努力减少“信息差”,及时了解报考时间、招录信息以及对象等,而不是等收到招聘信息时,人家都进行到下一步了,那自然也会“...