什么是代通知金和补偿金

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经济补偿金和代通知金-三茅人力资源网摘要：本文将详细介绍经济补偿金和代通知金的含义、作用以及相关政策和程序，以帮助读者更好地了解和应对相关情况。1.经济补偿金的概念和作用：1.1 经济补偿金是指企业在解雇员工或员工自愿劳动者代通知金和补偿金是否一样_济南孟凡娜律师_普法视频_法妞问答不一样，代通知金不是补偿金。补偿金是12个月的平均工资，后者则是上一个月的工资。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者代通知金和补偿金一样吗-业百科劳动者代通知金和补偿金一样吗，不一样，代通知金不是补偿金。补偿金是12个月的平均工资，后者则是上一个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条的规定，经济补偿金的月工资是指劳动者什么是经济补偿金与代通知金_长沙杨娜律师_精彩语音问答_法妞问答经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。代通知金是指在劳动合同终止前。

怎么区分代通知金和经济补偿金_精选律师解答—华律网1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变.代通知金和赔偿金-法律快车知识专辑所以辞退也是建立在当时说了就马上得走人的这种境地的，因此有些职工考虑的问题就是代通知金和赔偿金？代通知金赔偿金（一）经济补偿金从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出。

能怎么区分代通知金和经济补偿金_精选律师解答—华律网一、如何区分代通知金和经济补偿金.更多关于怎么区分代通知金和经济补偿金的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。法律热点07/30/2023 09:09:00更新关于是不是代通知金和经济补偿金免税吗？代通知金与经济补偿金有哪些区别-法律咨询-华律自媒体1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多。

代通知金与经济补偿金有哪些区别-涨工资政策|华律办事直通车一、解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗？在劳动过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于代通知金与经济补偿金有哪些区别_精选律师解答—华律网1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变.。